Los ‘ninis’, al alza

(Un texto de Ana Bravo Cuiñas en el suplemento económico de El Mundo del 14 de julio de 2013)

Un 23,8% de los jóvenes españoles de entre 18 y 24 años ni trabajó, ni estudió, ni realizó ninguna actividad de formación en 2012, según Eurostat. Pero esta proporción, idéntica a la de Irlanda, se ha agravado con la crisis: en 2008 inició su escalada, pasando del 14,4% en ese año al 18,5% en 2011 y al 23,8% el pasado curso. También en jóvenes ociosos España está en la parte alta de la tabla, sólo superada por Italia (27%), Grecia (28,4%) y Bulgaria. Pero para bajar la media europea, que supera el 17% ya está Alemania, con un 9,8% de ninis. Francia (16,2%) y Reino Unido (18,1 %), en cambio, bordean esta desafortunada media.

España no es país para mayores

(Un texto de Ana Bravo Cuiñas en el suplemento económico de El Mundo del 14 de julio de 2013 –con otro título, claro-)

Además de la subida de ‘ninis’, Eurostat también revela que la ocupación entre los mayores de 55 años cayó en 2012 hasta el 43,9%, por debajo de la media europea (48,9%). Y no sólo eso: España es uno de los cinco países de la Europa de los Veintisiete donde bajó esta tasa, frente a una media que avanzó un punto y medio. Suecia -con el 73%-; y Alemania, Dinamarca y Estonia -con cifras superiores al 60%- encabezan el ránking de países donde los trabajadores senior están más presentes en el mercado de trabajo.

El salario mínimo: empleo, flexibilidad y el ejemplo nórdico

(La columna de Pablo R. Suanzes en el suplemento económico de El Mundo del 9 de junio de 2013)

El domingo pasado, Pablo Pardo aprovechaba un chiste de Chumy Chúmez (www.elmundo.es/elmundo/2013/06/02/economia/1370147337.html) para criticar la sugerencia del Banco de España, en su Informe Anual 2012 (http://www.bde.es/f/webbde/SES/Secciones/Publicaciones/PublicacionesAnuales/InformesAnuales/12/Fich/inf2012.pdf), sobre la posibilidad de autorizar, para determinados contratos y colectivos, retribuciones por debajo del salario mínimo. Al menos mientras tengamos un paro tan elevado.

Uno de los principales problemas del mercado laboral español es la dualidad. El tener un sistema que protege mucho a los trabajadores fijos (insiders) y muy poco o nada a los temporales (outsiders). Hace cuatro años, 100 economistas empezaron a remover el tema (www.crisis09.es) con propuestas sólidas, como la del contrato único. Recientemente, Jorge San Miguel ha desmontado algunos de los principales mitos y falacias sobre el mismo (http://politikon.es/2013/06/03/errores-y-falacias-sobre-el-contrato-unico/). En realidad, la proporción fijos/temporales en el mercado español no tiene nada que ver con la aplicación sin excepciones del salario mínimo. Tiene que ver con la falta de flexibilidad salarial (y no sólo la salarial) y con las dificultades y coste del despido a fijos. Algo que la reforma laboral ha abordado en parte, pero no resuelto (goo.gl/3IS90). Igual que la educación (http://www.economist.com/news/europe/21578656-germanys-vaunted-dual-education-system-its-latest-export-hit-ein-neuer-deal). 

¿Una locura? ¿Es una barbaridad lo propuesto por el Banco de España? No, en absoluto. Puede que no funcionara en España, pero no es una locura. Como no lo seria la eliminación del (SMI) Salario Mínimo Interprofesional (http://journalistsresource.org/studies/economics/jobs/the-effects-of-raising-the-minimum-wage). Dinamarca, Italia, Austria, Finlandia, Suecia, Islandia, Noruega y Suiza no tienen un salario mínimo (http://www.principiamarsupia.com/2012/05/31/cual-es-el-salario-minimo-en-cada-pais-europeo). En estos países, los sueldos «están bien determinados por negociaciones entre los interlocutores sociales, a nivel de empresa y a nivel de cada contrato individual» (http://epp.eurostat.ec.europa.eu/statistics_explained/index.php/Minimum_wage_statistics), según Eurostat. No son precisamente los de mayor paro o menor renta (http://www.libremercado.com/2013-06-01/los-paises-sin-salario-minimo-pagan-1000-euros-mas-al-mes-que-espana-1276491742/), ni sospechosos de neoliberalismo salvaje. 

El SMI es bajo en España en comparación con otros países (www.minimum-wage.org), pero aquí no hay salario mínimo para jóvenes (http://www.fedea.net/APIE/nuevo-marco-reforma-laboral/nuevo_marco_laboral_v2.pdf). En EEUU existe un salario mínimo desde 1933. Y como toda medida, tiene consecuencias negativas (http://www.cato.org/publications/policy-analysis/negative-effects-minimum-wage-laws). Hay muchos estudios también (http://money.cnn.es/2013/02/12/news/economy/obama-minimum-wage/index.html) sobre diferencias interestatales (http://www.uvm.edu/~vlrs/doc/min_wage.htm). Quizás no destruya empleos, pero tampoco ayudaría a los pobres (http://www.economist.com/node/8090466?). Chúmez, por cierto, publicó otro chiste hace casi medio siglo en el que un señor escribía en una pizarra 2+2=4, y otro señor, con chistera, comentaba: «Se ve claramente que ha sido sometido a un lavado de cerebro». Adivinen cuál de los dos señores creemos que es el Banco de España.

Cerveza

(La columna de Martín Ferrand en el XLSemanal del 22 de julio de 2012)

Stefan Zweig, en El mundo de ayer. Memorias de un europeo, recuerda cómo la inflación que devastó Austria tras la Primera Guerra Mundial atrajo a multitud de extranjeros en busca de gangas gracias al favorable cambio de divisas. Entre ellos, numerosos germanos, tantos que Alemania impuso severas inspecciones para incautarse de cualquier producto adquirido al otro lado de la frontera. «Pero había un producto que no se podía confiscar: la cerveza que cada uno llevaba en el cuerpo. Los bávaros, grandes bebedores de cerveza, consultaban cada día la lista de las cotizaciones y calculaban si, debido a la depreciación de la corona, podían beber cinco, seis o diez litros de cerveza por el mismo precio que debían pagar por uno en casa».

Así, cada día pasaban la frontera trenes repletos de alemanes que se hartaban de cerveza y que, por la noche, volvían a su país mientras «berreaban, eructaban y vomitaban». La nada poética justicia del periodo de entreguerras provocó que, tres años después, la inflación afectara a Alemania y cambiara la dirección de las expediciones cerveceras.

[…]

Cajeros automáticos

(La columna de Pablo Rodríguez Suanzes en el suplemento económico de El Mundo del 7 de abril de 2013)

El fenómeno de sacar dinero de los cajeros es bastante reciente. John Shepherd-Barron, irritado por no disponer de su dinero tras llegar un minuto tarde al banco, ideó el invento hace cinco décadas. «Pensé en una máquina como las que venden chocolates pero que tuviera dinero» (news.bbc.co.uk/hi/spanish/misc/newsid_6237000/6237650.stm). Bernardo Batiz-Lazo, profesor de Historia de las Finanzas, explica la historia de los cajeros y su impacto en el negocio bancario (http://www.bloomberg.com/news/2013-03-27/how-the-atm-revolutionized-the-banking-business.html). Desde la época en la que se introducía una ficha para retirar fondos y el banco la devolvía por correo, basta la banca móvil. ¿Roban puestos de trabajo esas máquinas, como sugirió Obama? En realidad, su relación es complicada, pero los datos demuestran que ni mucho menos (http://www.economist.com/blogs/democracyinamerica/2011/06/technology-and-unemployment). Aún así, Erik Hayden se hace preguntas interesantes sobre su impacto (el tecnológico) general en la economía (http://www.theatlanticwire.com/business/2011/06/are-atms-killing-economy/38917/). Tampoco es fácil definir la relación entre el número de dispositivos y los costes para los usuarios (http://www.frbsf.org/economic-research/publications/economic-letter/2005/december/bank-atms-and-atm-surcharges/) y no hay un consenso claro sobre sus efectos (http://else.econ.ucl.ac.uk/papers/uploaded/322.pdf) o si el Estado debería regular las comisiones que cobran (http://economics.about.com/od/governmentregulation/a/bank_fees.htm). Hay estudios hasta para España (http://ideas.repec.org/a/eee/jbfina/v32y2008i8p1468-1483.html). 

En realidad, aunque la primera máquina que estuvo realmente operativa se instaló en 1967 (1969 en Nueva York; http://www.history.com/this-day-in-history/first-atm-opens-for-business), las patentes se remontan hasta los años 20 en EEUU. En España, el primer cajero se inauguró en Toledo en 1974 (http://www.actibva.com/magazine/mercados-financieros/historia-de-los-cajeros-automaticos). Los nuevos aparatos son más baratos y cómodos que los anteriores, pero también bastante lentos y con problemas de seguridad (www.genbeta.com/a-fondo/cajeros-automaticos-por-que-su-software-es-tan-estupido).

El polémico Jeff Berwick contaba hace poco, en mitad de la crisis de Chipre, que habrá un cajero de Bitcoin, la divisa virtual de moda, en Nicosia para hacer frente a las limitaciones de efectivo (http://www.cookingideas.es/bitcoin-al-rescate-20130325.html). Hay famosos que tienen miedo a no tener suelto. Deshawn Stevenson, jugador de los Brooklyn Nets de la NBA, tiene un ATM en su casa, y se lo recargan cada dos meses (http://www.businessinsider.com/deshawn-stevenson-atm-2012-6).

Impuestos, paro y familias asfixiadas

(La columna de Cristina Berechet en el suplemento económico de El Mundo del 31 de marzo de 2013)

En 2012, según un estudio de la OCDE (http://www.oecd.org/ctp/tax-policy/taxingwages-spain.htm), la presión fiscal sobre la renta media en España fue del 41,4%, seis puntos por encima de los países miembro, situándose en el duodécimo puesto entre los más desarrollados. En el último año, España ha sido el país que más ha subido la presión fiscal sobre las rentas: un 1,42%, por delante de Polonia (1,19%) y Eslovaquia (0,8%). 

En el lado opuesto, Portugal, a pesar de los ajustes fiscales, ha conseguido reducir la presión tributarla, convirtiéndose en el país que más ha disminuido la presión fiscal sobre las rentas medias.

Tras las últimas subidas de impuestos en España, las parejas con hijos y un único sueldo soportan una presión fiscal muy por encima de la media de la OCDE (9,3 puntos) y de Alemania (1,2 puntos). De hecho, en los tres últimos años, aquí este grupo de contribuyentes ha sido el más castigado por la subida de la presión fiscal. En el caso de una familia monoparental con hijos y una renta que no llega al 70% del salario medio, la presión tributarla duplica la media de los países desarrollados: 29,9% frente al 16,8% en la OCDE, continuando con la tendencia de los últimos años.

¿Progresividad? Según este informe, la progresividad del impuesto sobre la renta está contrarrestada, en parte, por las cotizaciones a la Seguridad Social, la otra carga fiscal sobre el trabajo. Estas tienen un tipo único y no se suelen beneficiar de deducciones en función del nivel de renta. Alemania, Austria y España van incluso más allá, dado que el límite que aplican a las cotizaciones hace que la presión fiscal sea regresiva para las rentas más altas. No hay que olvidar que los impuestos al trabajo aumentan el coste de la mano de obra, lo cual se traduce, en última instancia, en un aumento del desempleo.